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中途採用 Career

イネーブラーでは、ベンチャー企業の一員として一緒に会社を盛り上げていただける方を積極的に求めています。

情報システム管理マネージャー候補

業務内容 ・社内システムの運用・管理・整備
・社内インフラ(ネットワーク・通信・IT機器等)の運用・管理・整備
・ツールまたはシステムの企画・導入・設定・展開・運用・社内問い合わせ対応
・上場準備に向けてのIT統制構築
・固定資産の購買・管理
・ファシリティ管理
応募資格 学歴:大卒程度以上
年齢:~35歳程度
必要なスキル・経験 ・当社ビジョンに共感して頂ける方
・社内システムの運用・管理・整備経験
・社内インフラ(ネットワーク・通信・IT機器等)の運用・管理・整備経験
・ツールまたはシステムの企画・導入・設定・展開・運用・社内問い合わせ対応経験
歓迎するスキル・経験 ・上場準備に向けてのIT統制構築経験
・成長期のベンチャー企業での勤務経験
・IT周りの総務業務経験(固定資産の購買・管理、ファシリティ管理等)
雇用形態 正社員
勤務地 本社(東京都港区虎ノ門4-3-1 城山トラストタワー29階)
勤務時間 9:00~17:45
給与 〜800万円
休日・休暇 週休2日制、祝日、夏季休暇・年末年始休暇あり
待遇・福利厚生 社会保険完備、育児・介護短時間勤務措置、フレックスタイム制度、慶弔見舞金等
制度 外部講習による社員教育制度、目標設定制度
選考方法 書類選考→一次面接→二次面接→三次面接または最終面接
※最終面接は社長面接となります。

グローバルビジネスデベロップメント

業務内容 ・新規事業発掘/企画
・海外パートナーシップ管理(契約/購買/資材)
・アウトバウンド営業/マーケッティン
・アウトバンドセールスエンジニアリング
応募資格 学歴:大卒以上程度/TOEIC750点以上(歓迎)
年齢:~35歳程度(要相談)
必要なスキル・経験 営業経験、マーケティング経験、企画経験
※経験年数は問いません
歓迎するスキル・経験 語学力、コミュニケーション能力、IT/ICT知識
雇用形態 正社員
勤務地 本社(東京都港区虎ノ門4-3-1 城山トラストタワー29階)
勤務時間 9:00~17:45
給与 〜600万円
休日・休暇 週休2日制、祝日、夏季休暇・年末年始休暇あり
待遇・福利厚生 社会保険完備、育児・介護短時間勤務措置、フレックスタイム制度、慶弔見舞金等
制度 外部講習による社員教育制度、目標設定制度
選考方法 書類選考→一次面接→二次面接→三次面接または最終面接
※最終面接は社長面接となります。

営業(セールスエンジニア)

業務内容 海外の高精度GNSS受信機・GNSSシミュレータなどの販売およびそのシステム提案
応募資格 学歴:高専卒程度以上、大卒程度以上、ポスドク歓迎
年齢:〜35歳程度
必要なスキル・経験 ・無線技術、電子工学、地球科学、ioTなど科学分野に好奇心が持てる人
・営業職務歴のある人
歓迎するスキル・経験 ・新しいビジネスを開拓する気概のある人
・GNSS関連ビジネスにかかわった人
・英語スキル歓迎
雇用形態 正社員
勤務地 本社(東京都港区虎ノ門4-3-1 城山トラストタワー29階)
勤務時間 9:00~17:45
給与 〜600万円
休日・休暇 週休2日制、祝日、夏季休暇・年末年始休暇あり
待遇・福利厚生 社会保険完備、育児・介護短時間勤務措置、フレックスタイム制度、慶弔見舞金等
制度 外部講習による社員教育制度、目標設定制度
選考方法 書類選考→一次面接→二次面接→三次面接または最終面接
※最終面接は社長面接となります。

ハードウェア開発

業務内容 当部門は、お客様が求める機能をより使いやすい形にシステムインテグレーションしています。
位置情報は、GNSS(GPS)センサーだけでなく、多岐にわたるセンサーとのハイブリッドさせることで、より使い道が広がります。「お客様の声を形にする」、それが弊社の技術開発の「要」となっています。
・GNSS(GPS)をコアとした位置情報や時刻計測機器の設計、開発
・CADをもちいた基板や筐体の設計
応募資格 学歴:高専卒程度以上、大卒程度以上
年齢:~35歳程度
必要なスキル・経験 ・CADの経験/関心がある方
歓迎するスキル・経験 ・電子工作が好きで、秋葉原でパーツを買ってきて自分でラジオを作ったりしていた(している)方
・位置情報やGNSS(GPS)に関心がある方
・GNSS(GPS)機器に関する知識が未経験でも歓迎
雇用形態 正社員
勤務地 本社(東京都港区虎ノ門4-3-1 城山トラストタワー29階)
勤務時間 9:00~17:45
給与 〜600万円
休日・休暇 週休2日制、祝日、夏季休暇・年末年始休暇あり
待遇・福利厚生 社会保険完備、育児・介護短時間勤務措置、フレックスタイム制度、慶弔見舞金等
制度 外部講習による社員教育制度、目標設定制度
選考方法 書類選考→一次面接→二次面接→三次面接または最終面接
※最終面接は社長面接となります。

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